@厦门人，今年工资涨多少合理？官方建议来了！互相转告！

一年已过了快四分之三了

眼看中秋节、国庆节、“双十一”、圣诞节、春节全是用钱高峰

工资到底啥时候涨呢？？？

想跟老板提涨工资

心里又没个数

别急！！！

官方建议来了！

厦门市人社局发布了一组权威数据：

2017年厦门市企业工资增长指导线

这组数据作用可不小

它能引导企业在

在生产发展和经济效益提高基础上

合理增加职工工资

工资增长指导线：是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

2017年厦门市企业工资增长指导线▼

1、企业货币工资指导线上线为12%；

2、企业货币工资指导线基准线为8%；

3、企业货币工资指导线下线为3%。

执行时间：一个日历年度

     上述工资指导线是综合考虑了我市2016年经济发展状况和2017年经济社会发展预期目标，以及当前我市经济发展情况、物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素，而最终确定下来的。

去年的工资增长指导线是多少呢？

2016年的工资增长指导线是：

上线13%，基准线为8%，下线3%。

看来，去年和今年的工资指导线变化不大

一线员工工资不涨

领导工资也不宜涨

     企业要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平，使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资也不宜增长。

增长幅度

一般不宜超过上线

     对经济效益比上年有较大提高的企业、工资水平低于当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资60%、或两年以上未增资以及工资增长缓慢的企业，可以高于基准线确定工资增长幅度，但一般不宜超过上线。

那么，如果企业效益不好或者亏损

工资还能涨吗？

     企业经济效益下降幅度较大或出现亏损的，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于厦门当年度最低工资标准。

人社君特别提醒

工资增长指导线并非强制执行

      工资增长指导线是为企业、员工进行工资集体协商提供指导的

希望大家今年都能涨工资哟~

人社君这些微信也很有用哦~

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厦门市人社局新闻宣传中心出品

来源：厦门市人社局劳动关系处